Page 79 - Uygulayıcılar İçin Ulusal Ve Uluslararası Mevzuatta Kadın

IJltgulagrciar içi.r Ullrsol ıJe Uluslororosl MeUzuotta Kadın

d) İşçinin illğef bi,r işçi uega üçüncü kişiter to;rqfLndoıı işgerinde
ciıı.sel tacize uğro;ması ve bu duııımu işuerene bildirmesine roğmeıı

g er ekli önlemler rılınmazs a.
e) İşveren tarafından işçirün ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartla-
rına uygun olarak hesap edilnez Veya ödenmezse,
0 Ücretin parça başına Veya iş tutarı üzerinden öderıİnesi kaİarlaştrrılrp da
işVeren tarafindan işçiye yaPabileceği sayı ve tutardan aZ iş Veritdiği hallerde.
aradaki ücret farkı zaman esasrna göre ij,denerek işçinin eksik aldrğr ücıet
karşrlanmazsa, yahut çalışma şartlan uygulanmazsa.
||1. Znr|ay ıcı sebe pler:

lşçinin çatışhğı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerekti-
recek zorlayıcı sebepler ortaya çrkarsa.
İşverenin Hatlı Nedeııle Derbal Fcslh H,kkı

MADDE 25. - süresi betirli olsun Veya otrnasın işveren, aşağlda yazılr
hallerde iş sözleşmeslni sürenin bitimtnden önce veya bildiİim süresini
beklemeksiztn feshedebilir:
I- sağlık sebePleri:
a) İşçinin kendi kastından Veya derli toplu olrnayan yaşayışındarı yahut
içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastahğa Veya sakatlığa uğTaması halinde,
bu sebeple doğacak devamsvlrğın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş tş
gününden fazla sürmesi.

b) İşçintn tutulduğu hastahğın teda!,l edilemeyecek nitelikte olduğu ve
işyerinde çalışmasında sa}onca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptarıması
durlımunda.
ta) olt benilinde sagılon sebelıler dçındcı işçİnin hast4lık, kaza,
d,oğum ue güelik glbi hallerde işıeten içiıı iş sözleşmesini bllallriırıslz
İesih hakkıı belirtileıı hollerin işçinin işgıerindeki çalışmc süresine göre
77 nci moildedeki blldirim sİireleriai o,ı,r hqfto oşmdsınd,ın sonrc
d,oğal lroğum ve gebelik holterinde bu siiüfe 74 üncü mad,d,edekİ sürcnin
bltiminde başlor. Ancak işğnin iş siizleşmesiniı oskıdc kclmosı
ned,eaigle işine gidemediği siiıelef lçin iicıet işlemez.

lt- Ahlak ve iyi ntyet kuratla_rına u].rnayan haller ve benzerleri:
a) İş sözleşmesi yapıtdığl sırada bu sözleşmenin esash noktalarından blrl
içtn gerek]l vası{lar veya şartlar kendistnde bulunmadığı halde bunların
kendtstnde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler
veya sözler söyleyerek işçinin işvererıj yarrıltrnası.

58