Page 12 - Uygulayıcılar İçin Ulusal Ve Uluslararası Mevzuatta Kadın
P. 12

ciniş


            ABVe giriş  süreci ile beraber yasal mevzuatrmızda  kadın  erkek eşitliğinin
        sağlanması  adına  çok  ciddi  ğelişıneler   ve değişmeler  yaşanmıştır.  Erkeklerin
        evlilik kurumu  içindeki  üstünlükterine  son veren  472J-  sayrlı  yeni Medeni
        Kanun  çok  köklü değişikliğe  uğrayarak 2OOl'de  kabul edildi.  2OO0-2OOI
        yıllarında  kadrn  örgütleri bu  kanun değişikliği  konusunda  çok  yoğun
        çalışmalar  yaptı. Yeni Medeni  Kanun  aileyi  kadın ile erkek  arasrnda eşitlik
        temeline dayalı bir ortaklık olarak  tanrmlamaktadır.  Bu arılayış  kanunun
        diline  de yansımış,  "karr" ve  "koca'  kawamlarr yerini  "eşler"  kawamına
        bırakmıştır,   'Eşler  birliğin giderlerine  güçıeri oranrnda emek ve  mal
        varlıklarryla birlikte katılrrlar'  şeklinde  düzenlenme  ile kadınların  ev iÇindeki
        emekleri  de dikkate alınmıştır.  Yeni Medeni  Kanunda  Edinilmiş  mallara
        katılma  rejimi yasal mal rejimi  olarak  kabul  edilmiştir.  Yasanrn  dili de önemli
        ölçüde  sadeleştirilerek  herkesin  anlayabileceği  hale getirilmiştir.

            Kadın örgütlerinin  birlikte yürüttüğü  lobi  çalrşmasr   sonucu yeni Ceza
        Yasası'ndaki  toplumsal  cinsiyete  dayalı ayrımcıhk  yapan  birçok  madde
        yasadan  çıkarılmıştır.   Eski yasa cinsel şiddet  içeren suçlarrn,  öncelikle,
        toplumun,  genel ahlak  ve adabrnı  rencide ettiğini kabul ediyordu.  Yeni TCK bu
        yaklaşrmı  reddederek,  cinsel  suçlarda  korunması  gereken değerin, toplumsal
        ahlak, gelenek ve göreneklerden önce öncelikle  bir insan olarak kadının
        kendisi  ve de vücut  bütürılüğü  olduğunu  kabul  etmiştir. Olumlu gelişmeler
        arasrnda tecavüzcünün  kurbanla  evlenmeyi  kabul  etmesi halinde  cezasrrun
        indirilmesi,  ertelenmesi  veya iptal edilmesi  olasılığırun  yasaklanması;  evlilik iÇi
        tecavüzün  açık bir biçimde  suç olarak  kabul edilmesi  ve aile içinde  devamlr  ve
        sistematik  şiddetin  işkence olarak tanımlanması  yer alıyor.
            yine  bu süreçte  iş Kanununda  da yapılan  değişiklikle  işyerinde  cinsel taciz
         kanunda  yerini  almıştır.

            Meslektaşlarunvın  son beş yilda kadın  haklarıyla  ilgili  mevzuatta  YaPılan
         köklü değişimleri  takip  edebilmeleri  ve uygulamada  bu yasalara duyacakları
         ihtiyaç  sebebiyle bu kitap  çalışması  düşünüldü. Bu kitap  'kadın  haklarr'  ile
         ilgili  ulusal ve  uluslararası  yasa  ve  belgeler bir  €ıraya  getirilerek
         oluşturulmuştur.  Amacrmız  kadın hakları  alanrnda  çalışan   meslektaŞlarrmız
         ile sivil toplum  örgütlerinin  kadın haklan  ile ilgili mevzuata  daha kolay
         ulaşmalarrnı sağlamaktır.  Bu  sebeple Anayasa,  Medeni  Kanun,  Ceza
         Kanunlan,  İş Kanunu maddeleri taranarak  kadınlarla  ilglli hükümler bir araYa


                                                                                xI
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17